Comparecencia del Consejo Vasco de la Juventud

El miércoles 20 de enero comparecieron ante el Pleno del CES, con el objetivo de presentar las “Recetas jóvenes para Planes de empleo joven”, proyecto del Consejo Vasco de la Juventud (EGK), Itsaso Andueza, Presidenta del Consejo y Ania Garcia de Madinabeitia, técnica de empleo.

El recetario es el resultado del estudio, realizado durante los dos últimos años, de distintos planes de empleo para mejorar la calidad del empleo de la juventud; y tiene como principal virtud el ser una opinión contrastada y consensuada por personas jóvenes provenientes de distintos ámbitos.

Las medidas se agrupan en tres bloques: medidas contra la precariedad, medidas de acción positiva y medidas activas.

Medidas contra la precariedad: 

• Eliminación de las medidas excepcionales financiadas con fondos públicos (becas, contratos en prácticas).
• Prevención de la precariedad (formación de derechos laborales entre el colectivo joven).
• Gaztelabel (sello de calidad a los programas y medidas de las Administraciones Públicas)
• Creación de una Comisión joven de contraste en la que participen jóvenes, investigadores, expertos… para aunar y consensuar puntos en común.
• Proponer planes de empleo joven dentro de las empresas.
• Dar atención a la diversidad de la juventud.
• Tener en cuenta las condiciones laborales de la juventud: juventud emigrada, juventud autoempleada y emprendimiento, e inspección de condiciones fraudulentas.

Medidas de acción positiva:

• Revisión de las cláusulas sociales de juventud en la contratación pública (no es lo común que una persona joven esté un largo periodo de tiempo sin trabajar ni estudiar).
• Cuotas para jóvenes en medidas generales.
• Orientación específica en los Sistemas Públicos de empleo.
• Fomento del relevo generacional.
• Facilidades de acceso a las ayudas socioeconómicas (ejemplo: RGI para menores de 23 años).

Medidas de activas:

• Fomento de la contratación: ayudas a la contratación de calidad de la juventud y ayudas al retorno de la población joven emigrada.
• Formación para el empleo: en sectores con inserción real y reconocimiento de competencias (becas en el CV).
• Medidas con objetivos cualitativos en materia de emprendimiento.