Euskadiko Gazteriaren Kontseiluaren agerraldia

Urtarrilaren 20an, asteazkenean, Kontseiluaren lehendakaria den Itsaso Andueza eta enplegu-teknikaria den Ania Garcia agertu ziren EEGABen Osoko Bilkuran, Euskadiko Gazteriaren Kontseiluaren (EGK) proiektu hau aurkezte aldera:  “Gazteon errezetak gazteontzako enplegu planak sukaldatzeko”.

Gazteen enpleguaren kalitatea hobetzea xede duten zenbait enplegu-plan azken bi urte hauetan aztertu izanaren emaitza da errezeta-liburu hori; hain zuzen ere, zenbait esparrutan jarduten duten gazteek kontrastatu eta adostutako iritzia islatzea da azterlan horren dohain nagusia.

Neurriak hiru bloketan banatuta daude: enplegu-kolokatasunaren aurkako neurriak, ekintza positiboak eragiteko neurriak eta neurri aktiboak.

Enplegu-kolokatasunaren aurkako neurriak: 

• Funts publikoen bidez finantzatzen diren salbuespenezko neurriak (bekak, praktikaldiko lan-kontratuak) ezabatzea.
• Kolokatasunaren prebentzioa (gazteei laneko eskubideen arloko prestakuntza ematea).
• Gaztelabel (Herri Administrazioen programen eta neurrien kalitate-zigilua).
• Gazteak, ikertzaileak, adituak eta gainerakoak kide izango dituen Gazteria Batzordea sortzea, iritziak elkarrekin kontrastatu eta zenbait jardunbide bateratu eta adoste aldera.
• Enpresetan gazteentzako enplegu-planak proposatzea.
• Gazteriaren aniztasunari jaramon egitea.
• Gazteriaren lan-baldintzak kontuan hartzea. Arloak: atzerrira joan diren gazteak, beren lana sortzen duten gazteak, ekintzailetza eta iruzurrezko baldintzak ikuskatzea.

Ekintza positiboak eragiteko neurriak: 

• Kontratazio publikoan gazteriaren arloan indarrean dauden gizarte-klausulak berriro aztertzea (ez da ohikoa pertsona gazte bat luzaroan lanik egin gabe edo ikasten jardun barik egotea).
• Neurri orokorrei dagokienez, gazteentzako kuotak ezartzea.
• Orientazio berezia enpleguaren alorreko sistema publikoetan.
• Belaunaldi berriek lan egitea sustatzea.
• Laguntza sozio-ekonomikoak jasotzeko erraztasunak ematea (berbarako: 23 urtetik beherako pertsonentzako DSBE).

Neurri aktiboak: 

• Kontratazioa sustatzea: gazteen kalitatezko kontrataziorako laguntzak eta atzerrira joan diren gazteak itzultzeko laguntzak ematea.
• Enplegurako prestakuntza: benetako laneratzea gertatzen den sektoreetan, eta gaitasunak aintzatestea (CVko bekak).
• Ekintzailetza arloan, helburu kualitatiboak dituzten neurriak ezartzea.