DICTAMEN 3/24 DE 2 DE FEBRERO, SOBRE LA PROPUESTA DE ESTRATEGIA 2030 PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN LA CAE

El 22 de enero de 2024 tuvo entrada en el Consejo Económico y Social Vasco escrito de EMAKUNDE-Instituto Vasco de la Mujer, solicitando informe sobre la Estrategia 2030 para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE, según lo establecido en el artículo 3.1.d) de la Ley 8/2012, de 17 de mayo del Consejo Económico y Social Vasco. El Dictamen se insta con carácter urgente, solicitándose su emisión en un plazo de 10 días hábiles.

La propuesta de Estrategia 2030 para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE responde a la previsión legal del artículo 16.1 del texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres aprobado por Decreto Legislativo 1/2023 de 16 de marzo que establece el mandato de aprobar un plan general que recoja de forma coordina y global las líneas de intervención y directrices que deben orientar la actividad de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres.

La propuesta propone la hoja de ruta para avanzar en las dimensiones y ejes críticos que nos lleven hacia una igualdad real y efectiva, y que debe materializarse en avances medibles y evaluables a lo largo de este tiempo.

De manera inmediata fue enviada copia del documento a todos los miembros del Pleno del Consejo a fin de que remitieran sus propuestas y opiniones y dar traslado de estas a la Comisión de Trabajo pertinente, según lo establecido en el Reglamento de Funcionamiento del Consejo Económico y Social Vasco. El día 30 de enero 2024 se reúne la Comisión de Desarrollo Social y, a partir de los acuerdos adoptados, se formula el presente Proyecto de Dictamen para su elevación al Pleno del Consejo de 2 de febrero donde se aprueba por unanimidad.

(Ver Dictamen 3/24 completo)