Indicadores de Empleo, Precios y Salarios, Marzo 2015

La Encuesta de Costes Laborales del INE estima en el cuarto trimestre de 2014 un coste salarial medio de 2.392€ por trabajador/a en Euskadi, dato que es un 1,8% inferior al de un año atrás, y un 20,2% mayor que el salario medio en el Estado.

En febrero de 2015, Lanbide – Servicio Vasco de Empleo registra un total de 170.895 personas desempleadas en la CAPV (un 2,9% menos que un año atrás, cuando en el Estado la caída es del -6,2%), de las cuales el 47,4% son hombres y el 52,6% mujeres. Además, el 6,1% de las personas paradas tiene menos de 25 años (ratio que en el Estado alcanza el 8,6%). Se registran, asimismo, 1.270 personas desempleadas menos que en el mes anterior. Respecto a enero, el desempleo cae en los servicios (-610), la industria (-643) y la construcción (-226), mientras que aumenta sólo e una persona en el sector primario. Por el contrario, aumenta el número de personas inscritas sin empleo anterior (son un total de 16.256, 208 más que en enero).

Por su parte, las prestaciones por desempleo se incrementan en enero de 2015 (último dato disponible) respecto del mes anterior en 2.700 personas, aunque se reducen un 16,4% en tasa interanual. En este mes el SEPE registra en la CAPV 73.675 personas perceptoras, de la cuales el 57,2% recibe prestación contributiva, el 37,4% el subsidio y el 5,4% la Renta Activa de Inserción. La cuantía media de la prestación contributiva en nuestra Comunidad asciende a 901,20€, importe un 10,5% superior a la prestación media para el conjunto del Estado.

Por otro lado, los precios de consumo continúan su caída en febrero. Aunque abandonaron los valores negativos en setiembre y octubre de 2014 con tasas de variación interanual apenas por encima del cero (0,1 y 0,2% en ratios interanuales), retornaron al negativo en noviembre, tendencia que se mantiene hasta la actualidad (-1,1% en febrero de 2015, respecto del mismo mes del año anterior). Esta evolución continúa afectada por los precios de la energía, tanto de los combustibles como de la electricidad.

Los precios industriales, por su parte, continúan cayendo. El índice de precios industriales (IPRI) arroja en febrero un interanual del -2,8%, acumulando ya ocho meses de saldos interanuales negativos. El análisis sectorial pone de manifiesto que los mayores crecimientos de los precios han tenido lugar en las ramas de Fabricación de productos farmacéuticos, que crece un 1,1%, Fabricación de material y equipo eléctrico con un aumento del 1,0% y Energía eléctrica, gas y vapor con un incremento del 0,8%. En sentido inverso, han registrado descensos, entre otros, los precios correspondientes a los sectores de Coquería y refino de petróleo, que baja un 22,6%, Industria química, que disminuye sus precios un 2,8% y Muebles y otras industrias manufactureras, reparación e instalación, que cae un 2,1%.

Y, siguiendo la clasificación de los bienes industriales por destino económico, la variación de los precios ha sido negativa para todos ellos, excepto los Bienes de equipo, que suben un 0,1%. La Energía ha descendido un 13,1%, los precios correspondientes a los Bienes intermedios bajan un 0,3% y los de los Bienes de consumo en su conjunto disminuyen un 0,4%. Entre estos últimos, bajan un 0,6% los precios de los Bienes de consumo no duradero, mientras que los de los Bienes de consumo duradero no varían (0,0%).

Finalmente, los últimos datos relativos a la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (INE) se refieren al cuarto trimestre de 2014. Según ésta, los costes laborales totales de las empresas vascas cayeron un 2,7% respecto del cuarto trimestre de 2013 (-1,2% de media en el Estado), alcanzando, en promedio, 3.132,31 euros por trabajador/a y mes, cantidad que es un 18,7% superior a la media estatal. Por su parte, los costes salariales, que comprenden salario base, complementos, pagos por horas extra y pagos extraordinarios y atrasados, ascienden en la CAPV a 2.393,36 €/mes, un 1,8% menos que un año atrás. En promedio para el año 2014, los costes laborales (tanto los totales como los específicamente salariales) han caído un 1% respecto de 2013, cuando en el año anterior habían crecido un 1,7 y un 1,4% respectivamente.