El CES respalda el Proyecto para unificar el estatus laboral de todo el personal de Osakidetza

miércoles, 24 febrero 2010

La unificación de las relaciones de empleo existentes permitirá mejorar y racionalizar la gestión de los recursos humanos de Osakidetza, que suma 23.723 personas en su plantilla.

El Consejo Económico y Social Vasco ha emitido un dictamen positivo sobre el Proyecto de Decreto, elaborado por el Departamento de Sanidad y Consumo del Gobierno Vasco, por el que se establece el procedimiento de integración del personal funcionario en la condición de personal estatutario de Osakidetza.

El objetivo de la normativa es reorganizar al personal del Servicio Vasco de Salud, de manera que exista una única relación de empleo en lugar de las tres actuales: laborales, funcionarios y estatutarios. El proyecto establece el procedimiento para la integración como personal estatutario, con carácter voluntario, en la categoría y titulación equivalentes, sin que el cambio suponga merma alguna en las condiciones de trabajo o retributivas.

En su dictamen, el CES valora la aplicación del proyecto, “porque la existencia de una única relación de empleo permitirá mejorar y racionalizar una gestión de los recursos humanos, que redundará en una mejora del personal afectado”.

A pesar de esta valoración positiva general, el dictamen del Consejo Económico y Social Vasco pide al Departamento de Sanidad y Consumo que “aclare correctamente” los términos con lo que se refiere al personal laboral indefinido en el articulado del decreto, para que no de lugar a confusiones en su interpretación.

La unificación de las relaciones de empleo existentes agilizará la gestión de los recursos humanos de Osakidetza, que suma 23.723 personas en la plantilla. De ellas, 2.900 son susceptibles de acogerse al Decreto que prepara el ejecutivo vasco.